Le KVS applique pleinement les principes et les accords de Juist is Juist.

JUIST IS JUIST ?

Il s’agit d’une organisation qui définit des principes et des pratiques clairs et équitables pour les collaborations dans le secteur artistique. Toutes disciplines confondues. Et pour toutes les parties concernées. Les organisations artistiques et les professionnel·les du secteur doivent pouvoir travailler dans de bonnes conditions : grâce à un financement à la hauteur des besoins, une rémunération correcte, de bonnes conditions de travail et des collaborations transparentes. Juist is Juist aide à traduire les bonnes intentions en pratiques concrètes, grâce à des conseils ciblés et des outils adaptés, dont le KVS fait pleinement usage.

COMMENT LE KVS TRADUIT-IL CONCRÈTEMENT CES PRINCIPES EN PRATIQUE ?

Avant le début d’une nouvelle création, le KVS organise un entretien consacré aux conditions salariales, aux frais et au temps de travail prévu (et donc rémunéré). Nous partons toujours de la période estimée pendant laquelle le travail sera effectué et proposons ensuite une rémunération conforme aux barèmes du secteur des arts de la scène.

Nous informons également l’artiste des différentes possibilités de rémunération (via un contrat de travail, sur la base d’une facture en tant qu’indépendant·e, via une ASBL, ou par l’intermédiaire d’un SBK ou d’une agence d’intérim classique, entre autres). Tant que ces accords sont conclus à temps et avant le début de la mission, nous pouvons parvenir à une collaboration artistique équitable pour toutes les parties.